CI是英文Corporate Identity的缩写，直译为：“企业自我并吞化”，咱们称之为企业识别。     CIS的作用：     一个细腻的企业识别系统应有两个方面的作用：对内能使企业职工达到协调的意志；产生包摄感和自豪感；进而激勉职工的潜能、提升企业的霸术效益，加强企业自己的竞争意志和竞争智商。     CIS对外能灵验地将企业的各式霸术信息传达给社会公众，促使其剖释、识别。     得胜的CIS能令社会公众产生认可感重庆汽车第三方调研公司，转而承认和撑握企业的存在重庆汽车第三方调研公司，改善企业生计的外部环境。    理念识别(MI)是最高有诡计层，是导入CI的原能源，是企业的精神地点。它包括精神口号、霸术理念、霸术想法、座右铭..，MI亦然一种象征，当此象征阐发灵验功能时，无形中对职工产生潜移暗化、携带的作用，神秘顾客方法使职工能确定我方在公司责任的意旨，进而提升士气。同期理念识别又是代表言语上的形象，相似须具备从易懂的明快感来。    步履识别(BI)口舌视觉化动态的识别开式。对内厚爱组织处理，包括：责任环境、出产配置、相关发展、出产福利及职工教师（法例姿色、处事魄力、上进精神）等等。对外厚爱开展各式行径，包括：市集拜访、促销行径、全球干系、居品斥地，畅达对策、金融对策、公益性行径、文化性行径等。    视觉识别(VI)系静态的识别象征。在整个企业识别中传播力量与感染力量最为具体而平直，款式最多，层面最广，让东说念主一目了然。企业形象是存在东说念主心中一种轮廓、抵赖的嗅觉；或是存在于脑中缅思的片段。为了加深印象，须想象能合乎发达、代表这些缅思、嗅觉的象征。以这种象征为引子来启发或掀开这种口头、缅思。剖释的经由愈深，就愈加强“信托感”。